2024年2月14日、バレンタインデーという特別な日に、アセットヒューマンを通じて、インドネシアから新たな特定技能外国人が日本に入国しました。彼らが持ち合わせたスキルと情熱は、日本の食産業に新たな風を吹き込むことでしょう。

不安と期待の中で日本へ – 美味しいご飯と共に新生活スタート

日本に初めて足を踏み入れたインドネシアの特定技能人材のみなさん。新しい国、新しい環境、そして新たな職場での挑戦が待っている中、不安と期待が入り混じった表情が印象的でした。

長旅の疲れを感じさせないほど、入国後はとてもリラックスした様子で、お昼ご飯の時間を楽しんでいました。

今回、みなさんで牛丼を食べました！到着後すぐに、日本の食文化に触れる機会を設けました。写真でも分かるように、みなさんおいしそうにご飯を食べており、笑顔がこぼれる瞬間も。

このようなリラックスした時間は、彼らの緊張をほぐすだけでなく、異国での生活に少しずつ慣れていく重要な一歩となります。新しい環境に適応する中で、日常生活の一部となる食事は、彼らにとって心の安らぎを感じられる時間でもあります。

日本の食産業が抱える課題

近年、日本の食品業界では、少子高齢化や働き方改革の影響により、労働力不足が深刻化しています。

特に、熟練の技術を要する製造工程では、人材の確保が喫緊の課題となっています。

このような状況下で、特定技能制度は、外国人材の受け入れを促進し、日本の産業を活性化させるための重要な政策として注目されています。

特定技能制度とインドネシア人材

このような状況下で、政府は特定技能制度を導入し、外国人労働者の受け入れを促進しています。

特定技能制度は、特定の分野で高度な技能を持つ外国人労働者を対象とし、一定の期間、日本で働くことを認める制度です。

今回入国したインドネシア人材は、長年にわたり自国の食産業で培ってきた経験とスキルを有しており、日本の食品製造現場に新たな風を吹き込むことが期待されています。

インドネシアは、豊富な農業資源と伝統的な食文化を持つ国であり、その経験と知識は、日本の食品製造現場に新たな価値をもたらすでしょう。

アセットヒューマンのサポート体制

アセットヒューマンは、特定技能外国人材の採用から定着まで、企業を全面的にサポートしています。

• マッチングの精度向上: 企業の求めるスキルや経験、企業文化に合った人材を厳選し、ミスマッチを防ぎます。
• 入国前の準備: ビザ申請手続き、来日後の区役所手続き、銀行口座開設など、必要な手続きを円滑に進めます。
• 生活サポート: 住居探し、医療機関の紹介、緊急時の対応など、生活全般に関するサポートを提供します。

飲食料品製造業における特定技能のメリット

特定技能外国人の活用は、飲食料品製造業に以下のようなメリットをもたらします。

• 人材不足の解消: 熟練工の不足を補い、生産性の向上に貢献します。
• 多様な視点の導入: 新しいアイデアや技術を取り入れ、製品開発や品質向上を加速させます。
• グローバルな視点: マンネリ化した社内に新しい空気をもたらします。

特定技能のご相談はアセットヒューマンまで

特定技能制度は、日本の産業構造の変化に対応し、国際社会の中で日本の競争力を高めるための重要な制度です。

アセットヒューマンは、今後も特定技能外国人の活躍を支援し、日本の社会に貢献していきます。

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