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日本の労働市場において、
特定技能外国人の雇用は注目を集めています。
しかし、
その雇用にはメリットとデメリットが存在します。
雇用主はどのような点を考慮すべきでしょうか？
この記事では、特定技能外国人を雇用することによるメリットとデメリットを解説します。
労働力の補完や技術導入などのメリットと、言語・文化の違いや雇用条件の調整の複雑さといったデメリットを詳しく解説します。
この記事を通じて、特定技能外国人の雇用に伴うリスクと機会を把握し、より戦略的な判断を行うことができます。
法務省のガイドブックでは次のように記載されています。
中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技術を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。
「特定技能 ガイドブック – 法務省」より引用
一言でいうと
特定技能制度は、「日本が労働力不足や特定の産業分野での人材需要に対応するために導入された制度」です。
メリットは大きく以下の３つです。
順番に見ていきましょう。
日本では労働力不足が深刻な課題となっています。
特定技能外国人の雇用により、需要の高い職種や産業での労働力を確保することができます。
彼らの技能や経験を活用することで、
生産性を向上させ、
業務のスムーズな遂行や事業の持続性を
確保することができます。
特定技能外国人は、自国で培った
特定の技術や知識を持っています。
彼らの雇用により、企業は新たな視点や
ノウハウを取り入れることができます。
異なる背景や経験から生まれるアイデアや創造性は、
イノベーションの源となり、
競争力を高めることができます。
特定技能外国人の雇用により、
企業や地域社会に国際的な多様性がもたらされます。
異なる文化やバックグラウンドを持つ人々との交流は、
相互理解やコラボレーションの機会を提供します。
異文化の視点や価値観を組織に取り入れることで、
創造性や柔軟性が高まり、
グローバルなビジネス環境に適応しやすくなります。
これらのメリットを通じて、
特定技能外国人の雇用は企業や地域に
様々な恩恵をもたらすことができます。
しかし、雇用時には言語や文化の違い、
労働条件の調整などに注意を払う必要があります。
適切なサポートやコミュニケーション手段の提供を行い、
多様性を受け入れる文化を育むことが重要です。
デメリットは大きく以下の３つです。
順番に見ていきましょう。
特定技能外国人とのコミュニケーションは、
言語の壁や文化の違いにより困難を伴う場合があります。
意思疎通の障害や誤解が生じることで、
業務の円滑な進行やチームワークに
支障をきたす可能性があります。
十分な言語サポートや異文化教育の提供が必要です。
特定技能外国人の雇用には、
雇用条件や労働環境の調整が必要です。
外国人労働者の権利保護や労働基準法の遵守など、
異なる法的要件を満たす必要があります。
雇用主は煩雑な手続きや管理負担を抱える
可能性があります。
正確な情報提供が重要です。
異なる文化を持つ特定技能外国人の導入は、
組織内での摩擦を生む可能性があります。
組織全体での文化の調整や、
多様性を受け入れる環境づくりが求められます。
柔軟性や相互理解の醸成が重要です。
これらのデメリットは
特定技能外国人の雇用に伴う課題ですが、
適切な対策やサポートを行うことで、
デメリットを最小限に抑えることができます。
円滑なコミュニケーションや
労働環境の整備を図りましょう。
組織の多様性を尊重し、
異文化との共存を促進することが重要です。
「外国人技能実習制度とは？メリット・デメリットを解説(協同組合パートナー)」はこちら
特定技能外国人の雇用には
さまざまなメリットがありますが、
同時にデメリットも存在します。
当社は特定技能外国人の雇用をサポートする
登録支援機関です。
株式会社アセットヒューマン
連絡先：093-512-8001当社では、特定技能外国人の採用から登録までの
手続きをスムーズにサポートし、
問題解決に取り組んでいます。
言語サポートや異文化教育、アドバイスを提供し、
円滑なコミュニケーションと
労働環境の整備を支援します。
また、組織の多様性を尊重し、
異文化との共存を促進するための
コンサルティングも行っています。
当社をご利用いただくことで、
特定技能外国人の雇用における
メリットを最大限に活かし、
デメリットを最小限に抑えることができます。
私たちはクライアント企業の成功をサポートし、
持続的な成長を実現するための
パートナーとしてお手伝いします。
特定技能外国人の雇用に関する
ご相談やご支援をお待ちしております。
